Многим известен тот факт, что найти работу женщине гораздо труднее, чем мужчине. С чем это связано?

Сложнее всего подыскать хорошую работу женщинам, имеющим несовершеннолетних детей или детей-инвалидов. Работодателям не нужны лишние проблемы и затраты, связанные с повышенной вероятностью оплаты больничных таким женщинам. Поэтому наиболее часто женщины с детьми получают отказ еще до прихода на собеседование.

Не жалуют работодатели и женщин в возрасте, кому нужен работник, собирающийся в скором времени уйти на пенсию.

Еще одна уязвимая категория женщин, это девушки, в возрасте от 18 лет, закончившие высшие учебные заведения, техникумы или профессиональные училища. Работодатель не желает предоставить им рабочее место в связи с двумя основными причинами — у данной категории потенциальных работников совсем нет опыта, а, следовательно, необходимых знаний, умений и навыков, а также, скорее всего, очень скоро она уйдет в декрет, и работодателю придется выплачивать декретные и снова заниматься поиском работника на ее место. Занятие это очень хлопотное, требует огромных затрат времени и денег, поэтому не многие работодатели рискуют.

Однако найти хорошую работу женщине все же возможно, главное ознакомиться с основными правилами поведения при трудоустройстве и не допускать наиболее распространенных ошибок. Для наглядности перечислим наиболее часто совершаемые женщинами ошибки при поиске работы. Первая и, пожалуй, самая весомая ошибка допускаемая женщинами — это приуменьшение своих способностей. У мужчин тут все обстоит гораздо легче, если мужчина чего-то не знает, то он навряд ли в этом сознается. Скорее всего, скажет, что умеет и постарается постигнуть данное умение уже в процессе работы. Женщина в этом вопросе более самокритична, ей легче сначала окончить дополнительные курсы, чем рискнуть и быстренько приобрести необходимые знания в процессе работы.

Вторая ошибка — женщины реже прибегают к помощи друзей, знакомых в решении вопроса трудоустройства. Они предпочитают искать работу самостоятельно.

Третья ошибка — женщина менее энергична и инициативна в поиске работы. Она не склонна размещать свое резюме на множестве сайтов, ездить к отказавшимся работодателям и выяснять причину отказа, в то время как мужчина все делает наоборот, а, следовательно, быстрее находит подходящее рабочее место.

Четвертая ошибка связана с составлением резюме. Составляя свое резюме женщины пытаются как можно более детально рассмотреть те рабочее места, где она ранее трудилась, вместо того чтобы указать приобретенные в процессе этого самого труда знания и умения.

Пятая ошибка, женщины реже соглашаются на испытательный срок или на неоплачиваемую стажировку. При трудоустройстве главное помнить, что вы не менее умны и талантливы чем представители сильного пола, главное, проявить выдержку, стремиться и желать получить рабочее место. Не пугайтесь трудностей и не совершайте ошибок и все у вас непременно получится!